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- 06.09 2026年
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听我说，吃透这篇文章，就可能摸到泼天富贵
Paul Graham《Superlinear Return》笔记。超线性回报来自指数增长与阈值两种机制，理解它，才能找到属于普通人的风口。
家人们，做自媒体全靠1000个铁粉撑呀！
《长尾理论》指出，利基市场总量可观。凯文·凯利据此提出“1000个铁粉”：只要拥有1000位愿每年花100元购买你任何产品的忠实粉丝，年收入可达10万，足以维生。关键在于通过互联网与铁粉保持直接联系。1000是...
Paul Graham谈让好奇心驱动你，而不是声望或者竞争
追求他人认可时要选对对象——你尊重的人的意见才有价值，名声只是噪音。工作的声望是滞后指标，你做出色了就会获得声望。别让竞争替你选择问题，好奇心才是最好的指南。
Paul Graham谈有想法就别退缩
能读到此处说明你已对做出卓越工作抱有真心。成功取决于能力与兴趣的结合，而谦卑和恐惧阻碍了多数人。请有意识地做出选择：不必怕狂妄，失败也无妨。有趣的工作让努力不觉沉重。发现等待着你——为什么不能...
Paul Graham谈始终要保持的还是好奇心，好奇心是成就自己的关键
好奇心是做出伟大工作的关键。它会为你选择领域，带你走到前沿，让你发现空白，并驱使你探索。整个过程就像与好奇心共舞。你无法命令它，但可以培养它，让它引导你。
男，37岁，不打算只做一个读书号
离职后的两个月，读书、做自媒体、找方向。与其降低要求糊口，不如趁着空档期，想清楚自己能卖什么、想做什么。
Paul Graham谈士气的要素
观众是士气的关键。小而忠诚的观众就足够。避免中间人，直接面对观众。与能提升你精力的人相处，远离消耗你精力的人。不要找不理解你工作的伴侣。士气也依赖身体健康：规律锻炼、良好饮食睡眠。有雄心却不...
Paul Graham谈如何维持自己的士气
珍惜士气，它是做大事的基础。乐观、自认为幸运有助于成功。工作可成为困境的避难所。士气与工作相互促进，挫折时不妨先做简单事。别让挫折一下子击垮士气，挫折本就是过程的一部分。伟大工作像深度优先搜...
Paul Graham谈专注自我，不以物喜，不以己悲
别指望权威施舍“大机会”，专注做好工作才是正途。不必在意委员会拒绝，他们的标准与伟大工作所需不同，且少有真正反馈价值。
Paul Graham谈与优秀的同事合作
寻找优秀的同事至关重要。质量胜于数量，一两个杰出伙伴胜过一群泛泛之辈。他们会影响你，让你逐渐成为像他们一样的人。足够好的同事能带给你意想不到的洞见，做到你所不能。如果你不确定自己是否有这样的...
Paul Graham谈追寻杰出的人
如果顶尖人才聚集在某地，去那里参访一段时间能提升雄心和自信。真诚感兴趣会受欢迎。但找到真正优秀的人需要努力，因为大学里常存在“人人都在做伟大工作”的假象，实际不同部门差异悬殊。
Paul Graham谈模仿
新手常通过模仿学习，这本身无害，也不一定损害原创性。关键是有意识地公开模仿，而非无意识地照搬。要警惕复制过时的东西或缺陷特征，尤其行为上的坏毛病。最有力的模仿是将一个领域的东西迁移到另一领域...